Karriere

Werden Sie Teil von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service und ergänzen Sie unser Team mit Ihren Kompetenzen!

HAUS & GRUNDEIGENTUM Service verwaltet einen Bestand von über 14.000 Einheiten und ist einer der bekanntesten Makler in der Landeshauptstadt und der gesamten Region Hannover.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie weiter unten. Dort finden Sie ebenso einige Informationen zu unserem Ausbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen, frühester Eintrittstermin) senden Sie bitte

per E-Mail an

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oder per Post an

HAUS & GRUNDEIGENTUM Service
Geschäftsführung
Prinzenstr. 10
30159 Hannover

Bitte reichen Sie keine Originale ein, da wir Ihre Unterlagen nach Sichtung datenschutzkonform vernichten.

 
 

Ausbildungsangebote

Das Auswahlverfahren für die Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau mit Beginn in 2018 ist abgeschlossen. Erfahren Sie nachfolgend mehr über den Ausbildungsbeginn zum 01.08.2019.

Wir stellen jährlich zum 01.08. zwei bis vier Auszubildende ein, die in einem Bewerbungsverfahren von Oktober bis November des jeweiligen Vorjahrs ausgesucht werden. Wir präferieren Onlinebewerbungen mit einem aussagekräftigen Anschreiben und Ihrer Motivation für die Immobilienbranche und unser Unternehmen, Ihrem Lebenslauf, einem aktuellen Foto sowie adäquaten Zeugnissen. Sie sollten zu Beginn der Ausbildung mindestens 18 Jahre sein und den Abschluss der mittleren Reife haben. Ein Führerschein der Klasse B ist nicht zwingend, aber von Vorteil.

 
 

Stellenangebote

Bauingenieure (m/w) und Bautechniker (m/w) oder Architekten (m/w)

Das Aufgabengebiet der Bauingenieure (m/w) und Bautechniker (m/w) oder Architekten (m/w) umfasst den gesamten Bereich der Gebäudesanierung: von der Dacherneuerung bis zur Kellerabdichtung, von der Fassadendämmung bis zur Balkon- und Betoninstandsetzung, einschließlich der kompletten Haustechnik. Teilweise erfolgt das Hinzuziehen von Fachingenieuren.

Eine Zuordnung erfolgt entweder zu unserer Miethausabteilung oder zu unserer WEG-Abteilung.

Hausverwalter (m/w)

In der Miethausverwaltung ist die Stelle einer Sachbearbeitung in Vollzeit zu besetzen.
Der/die Stelleninhaber(in) arbeitet in einem Verwaltungsteam, welches ca. 1.200 Wohn- und Nutzeinheiten als Fremdbestand betreut.

Die Tätigkeitsfelder des Teams beinhalten

  • die vollumfängliche Bewirtschaftung von Immobilien,
  • die Beratung und Interessenvertretung der Auftraggeber,
  • die Umsetzung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen,
  • die Vermietung.

Dem/der Hausverwalter(in) obliegen insbesondere

  • die Interessenvertretung der Auftraggeber (Vermieter/Eigentümer) gegenüber Mietern und allen sonstigen Personen und Einrichtungen der Verwaltungsobjekte,
  • die Beauftragung von kleineren Instandhaltungs- und -setzungsmaßnahmen fernmündlich oder schriftlich in Form von vorgefertigten Bau-/Werkverträgen sowie die Prüfung und Kontierung der dazu eingehenden Rechnungen,
  • die Bearbeitung von Mietwechseln, die Abnahme von Mieträumen sowie die Neuvermietung einschließlich
  • des Abschluss von Wohnungs- und Garagenmietverträgen,
  • die Bearbeitung von Problemlösungen zum harmonischen Zusammenleben und Aufrechterhaltung der Ordnung in den Verwaltungsobjekten,
  • die Korrespondenz mit allen in Verbindung stehenden Personen und Einrichtungen der Immobilien,
  • die Durchführung von Mietanpassungen,
  • Sachverhaltsklärungen und Vorbereitungen für die Mietenbuchhaltung bei Zahlungsrückständen sowie für die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen,
  • die Beauftragung von Rechtsanwälten mit Zahlungs- und Räumungsklagen sowie die Teilnahme an Räumungen,
  • die Bearbeitung von Versicherungsschäden,
  • die Beauftragung/der Abschluss von Hausmeister- und Dienstleistungsverträgen.

Die Hausverwaltung ist disziplinarisch der Team- und Abteilungsleitung unterstellt. Für buchhalterische Aufgaben stehen dem Team eine Buchhaltungsfachkraft und für größere technische Aufgabenstellungen ein Ingenieur/Architekt zur Verfügung.

Voraussetzung für die Stelle ist die Qualifikation als Immobilienkauffrau/-mann.

Neben sehr guten Fachkenntnissen werden erwartet: Ein gepflegtes und verbindliches Auftreten, teamorientiertes, strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Kommunikationsfäigkeit, sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicherer Umgang mit EDV (Verwaltungssoftware und MSOffice).

Immobilienverwalter (m/w)

In der Mietverwaltung ist die Stelle einer Sachbearbeitung in Vollzeit zu besetzen.

Die/der Stelleninhaber(in) arbeitet in einem Sonderteam, welches der Miethausverwaltung angegliedert ist. Betreut wird ausschließlich Fremdbestand.

Das Sonderteam befindet sich im Aufbau. Ziel des Teams ist die Verwaltung von gewerblichen Großobjekten mit der Aufgabenstellung Facility-Services-Management (kurz: FSM).

Zurzeit werden in dem Team auch klassische Mietobjekte und als Schwerpunkt Eigentumswohnungen (die sog. Sondereigentumsverwaltung, kurz: SE-Verwaltung) betreut.

Perspektivisch ist mit Wachstum des FSM-Bereichs geplant, die Geschäftsfelder klassische Miet- und SE-Verwaltung abzukoppeln.

Die Tätigkeiten des Teams beinhalten

  • FSM-typisch, die vollumfängliche Gebäudebewirtschaftung von Immobilien mit den technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Aufgaben wie zum Beispiel das Überwachen der Haustechnik, das Organisieren und Beauftragen von Gebäude-Dienstleistungen, das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Umbau und Instandhaltung sowie das Beschaffungsmanagement für sämtliche Gebrauchsgüter von der Energie bis zum Werbemittel,
  • die Beratung und Interessenvertretung der Auftraggeber,
  • die Umsetzung der Instandhaltungs-/Instandsetzungs-  und Modernisierungsmaßnahmen,
  • die Vermietung.

Die Sachbearbeitung ist disziplinarisch der Team- und Abteilungsleitung unterstellt. Für buchhalterische Aufgaben stehen dem Team eine Buchhaltungsfachkraft und für die technischen Aufgabenstellungen ein Ingenieur/Architekt zur Verfügung.

Aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche (FSM, Miet- und SE-Verwaltung) sind Kenntnisse in allen genannten Immobilienfeldern wünschenswert, für die SE-Verwaltung darüber hinaus auch Kenntnisse in der WEG-Verwaltung ( nach dem Wohnungseigentums-gesetz).

Die Mindestanforderung für die Stelle ist die Qualifikation als Immobilienkauffrau/-mann, gern Fachwirt(in) mit dem Schwerpunkt Facility Management.

Neben sehr guten Fachkenntnissen werden erwartet: Ein gepflegtes und verbindliches Auftreten, teamorientiertes, strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicherer Umgang mit EDV (Verwaltungssoftware, insbesondere auch Excel und Power-Point).

 
 

Darüber hinaus können wir Ihnen derzeit leider keine offenen Stellen bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service anbieten.

Auf Ihre Initiativbewerbung freuen wir uns trotzdem sehr, wenn Sie die nachfolgenden Aufgabengebiete interessieren und Sie die dafür erforderlichen Qualifikationen haben:

Immobilienkaufleute (m/w) für unsere Miethaus-Verwaltung und
Immobilienkaufleute (m/w) für unsere WEG-Verwaltung

Für eine Anstellung in unseren Verwaltungsabteilungen erwarten wir zwingend die vorhandene Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Bestandsverwaltung.

Buchhalter (m/w) für unsere Miethaus- oder WEG-Abteilung

Für eine Anstellung in unseren Buchhaltungen ist eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich notwendig; von Vorteil sind Kenntnisse in der Miethaus- oder WEG-Buchführung. Steuerfachangestellte (m/w) oder Wiedereinsteiger haben ebenfalls gute Chancen, hier Fuß zu fassen.

 
 

Für alle Stellen gilt:

Die zu betreuenden Objekte liegen in der Landeshauptstadt Hannover sowie der Region. 

Die Stellen sind nicht teilzeitgeeignet, aber unbefristet. Eine Ausbildung endet mit der bestandenen Abschlussprüfung. Wir stellen bei guten Erfolgen in Theorie und Praxis meist sehr frühzeitig schon eine unbefristete Anstellung für die Zeit danach in Aussicht.

Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.

Unsere Arbeitszeiten halten wir im Branchenvergleich für attraktiv. Das Arbeitsklima auch...

 
 

Ansprechpartner